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培训理念Training Concept

培训方针:

以app国际为基础,以app乐虎及下载登录为中心,以提高登录岗位任职技能为重点,以工作及市场终极效果为目标


培训原则:

找出差距因材施教,参与实践学以致用;专业技能与组织国际同兼顾,全员培训与重点提高相结合;前瞻性与持续性并重,严考核与优奖励并举。

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